Qalabka isku xirka iyo goynta iyadoo la adeegsanayo tuubbada dhiig-baxa
Sharaxaada badeecada:
Astaamaha:
- Ku habboon. Waxay ka kooban tahay dhammaan qaybaha lagama maarmaanka u ah sifaynta ka hor iyo ka dib. Xirmadan ku habboon ee noocan oo kale ah waxay badbaadisaa wakhtiga diyaarinta kahor daaweynta waxayna hoos u dhigtaa xoogga shaqada ee shaqaalaha caafimaadka.
- Ammaan. Madhalaysnimo iyo isticmaalka kelida ah, waxay si wax ku ool ah u yaraynaysaa halista caabuqa.
- Kaydinta fudud. Xirmooyinka dhaymada ee nadiifka ah oo dhan iyo diyaar u ah in la isticmaalo ayaa ku habboon goobo badan oo daryeel caafimaad, qaybaha si isku xigta ayaa loo baakadeeyay, baakadaha is haysta waa ay fududahay in la kaydiyo gaadiidka.
- Heerarka sare ee habaynta, waxay dabooli kartaa baahiyaha suuqyada kala duwan iyo kiliinikada
Nuxurka:
• Laba (2) lammaane oo galoofyada qaliinka cinjirka ahcabbirrada la heli karo: 6 ½, 7, 7 ½, 8 iyo 8 ½.
• Laba (2) lammaane galoofyada baaritaanka nitrileCabbirrada la heli karo: S, M, L.
• Hal (1) xirmo ah afar (4) ama in ka badan 100%Isbuunyada faashad suufka ah cabbirka: 4¨x 4¨, weft 20 x16 laablaaban
• Hal (1) xirmo ah afar (4) ama in ka badan 100%Isbuunyada faashad suufka ah oo la heli karo cabbir 4¨x 8¨,u duub 20 x 16 laalaab.
Hal sirinji: (1) 20 cc oo leh caarada birta, 1 ccqalinjabinta iyo 21 qiyaas x 1 ½¨ irbad.
• Saddex sirinji: (3) 5 cc oo leh caarada birta, 1 ccqalinjabinta iyo 21 cabbir x 1 ½¨irbad.
• Hal (1) balaastig cad oo sharooto ah. Cabirka: 1¨x ballaaran oo u dhexeeya 10 cm iyo 11 cm oo dherer ah.
• Hal (1) dhaymo xabag ah oo hufan.Inta u dhaxaysa 10 cm ballac x 25 cm dheer.
• Laba (2) nooc quful luer ah oo xidid xidid lehXuubka cinjirka, oo leh xiriir dunsan
(luer quful) ama xidhiidh siman
• Xidhiidhiyaha maamulkaxal xididka.
•Hal (1) maaskaro nooca qolof ah.
•Hal (1) kabo dabool oo aan simbiriirixan lahayn.
•Hal (1) koofiyad qalliin.*
•Laba (2) AAMI heerka 3 khamiiska qalliinkaCabbirrada la heli karo: S, M, L
•Madhalayska.
Isticmaalka kelida ah
Astaamaha:
1.Ku haboon. Waxa ku jira dhammaan qaybaha lagama maarmaanka u ah sifaynta ka hor iyo ka dib. Tani ku habboonxirmo waxay badbaadisaa wakhtiga diyaarinta kahor daawaynta waxayna yaraynaysaa xoojinta shaqada shaqaalaha caafimaadka.
2.Amaan. Madhalaysnimo iyo isticmaalka kelida ah, waxay si wax ku ool ah u yaraynaysaa halista caabuqa.
3. Kaydinta fudud. Dhammaan-hal, xirmooyinka dhaymada ee nadiifka ah oo diyaar u ah in la isticmaalo ayaa ku habboon daryeel caafimaad oo badanbay'ada, qaybaha waxaa loo baakadeeyay si isdaba joog ah iyo baakadaha is haysta waa ay fududahay in la sameeyokaydinta iyo gaadiidka.
4. Heer sare oo ah habaynta, waxay dabooli kartaa baahiyaha suuqyada iyo xarumaha kala duwan.
Hordhac khuseeya
Shirkadda Our waxa uu ku yaalaa in Gobolka Jiangsu, China.Super Union / SUGAMA waa bixiye xirfad leh ee horumarinta alaabta caafimaadka, daboolaya kun oo alaabta in field.We have our warshad gaar ah oo ku takhasusay soo saarka faashad, cudbi, alaabta aan tolmaha lahayn.All cayn kasta oo malaastaan, faashado, cajalado iyo waxyaabaha kale ee caafimaadka.
Sida soo saaraha xirfadlaha ah iyo alaab-qeybiyaha faashashka, alaabtayadu waxay heleen caan ka mid ah Bariga Dhexe, Koonfurta Ameerika, Afrika iyo gobollada kale. Macaamiishayadu waxay leeyihiin heer sare oo ku qanacsan alaabtayada iyo dib u soo iibsiga sare. Alaabadayada waxaa laga iibiyay adduunka oo dhan, sida Mareykanka, Ingiriiska, Faransiiska, Brazil, Morocco iyo wixii la mid ah.
SUGAMA waxa ay u hogaansantay mabda'a maamulka niyad-wanaaga iyo falsafada adeegga koowaad ee macaamiisha, waxaanu isticmaali doonaa badeecadayada ku salaysan badbaadada macaamiisha marka hore, sidaas darteed shirkadu waxay ku sii fidaysay booska hormuudka ah ee warshadaha caafimaadka SUMAGA waxay had iyo jeer muhiimad weyn u leedahay hal-abuurnimada isla mar ahaantaana, waxaanu leenahay koox xirfadle ah oo mas'uul ka ah horumarinta alaabada cusub, tani sidoo kale waa shirkadda si ay u ilaaliso horumarka degdega ah ee shaqaalaha. Sababta ayaa ah in shirkadu ay tahay mid dadka u janjeedha oo daryeela qof kasta oo shaqaale ah, shaqaaluhuna ay leeyihiin dareen xooggan oo aqoonsi ah.Ugu dambayn shirkadu waxay la horumartaa shaqaalaha.